Marc Focret, Bénévole coach emploi et conseil d’administration
Membre du bureau du conseil d’administration du centre social et culturel, je fréquente celui-ci depuis 2016. J’ai contribué aux côtés de Sylvie et Alisson, pendant plusieurs années, aux entretiens d’accompagnement des personnes à la recherche d’une formation qualifiante ou d’un emploi, domaine dans lequel je disposais d’une expérience (ressources humaines et formation). De manière plus ludique, j’ai participé aux séances de l’atelier « cuisine » animé dans la bonne humeur par Lucie, et ces deux dernières années, avec toute la bienveillance de Dorothée, j’ai découvert les bienfaits de la Sophrologie. De son côté, Catherine mon épouse, depuis 5 ans, développe ses compétences artistiques grâce au savoir-faire et à la pédagogie hors-pair d’Olivier !
Je me suis retrouvé dans les valeurs que porte le Centre Social et Culturel de Marcq en Baroeul notamment autour du respect des personnes dans leur diversité, de la citoyenneté et de la solidarité. Ce dernier point m’est très cher par mon histoire familiale personnelle, c’est pourquoi avec Sylvie, les entretiens d’accompagnement des personnes me semblaient d’abord viser en priorité à consolider, voire recréer, la confiance en soi et le lien social des personnes les plus en difficulté notamment en valorisant leur personnalité et leur parcours. Il y a une réalité de terrain qui montre que le retour à l’emploi est extrêmement difficile moralement et humainement pour certaines personnes. Les multiples activités proposées par le Centre Social et Culturel de Marcq en Baroeul facilitent et permettent un accompagnement « sur mesure », diversifié et adapté aux problématiques spécifiques de chacun.
Par la suite, sur proposition de l’équipe du centre social, je suis rentré au conseil d’administration puis au bureau du centre social et culturel. A cet égard, J’ai apprécié les relations de confiance qui règnent au sein de ces deux instances. Elles constituent un point fort de la gouvernance interne et externe pour l’avenir et le développement du centre social et culturel. C’est dans ce contexte de confiance que j’ai notamment pu impulser et suivre pour le compte de la direction et du conseil d’administration, le chantier de rénovation du bâtiment, rénovation qui était devenue indispensable pour assurer la pérennité du bâtiment et surtout la sécurité des salariés et des publics, obligation majeure de tout établissement recevant du public. Ce travail de ma part était en lien avec mon parcours professionnel puisque j’exerçais entre autres des responsabilités de cette nature au sein du ministère de l’équipement et de l’écologie dans le domaine de l’aménagement, de l’urbanisme, de l’habitat, et de la construction.
Le Centre Social et Culturel est un lieu de vie, de passage, de rencontres qui permet à plusieurs centaines d’adhérents de se rencontrer, d’échanger, de discuter et de faire ensemble. Il me semble important que, avec l’équipe professionnelle, les adhérents, les bénévoles et les habitants continuent d’être force de proposition pour penser et construire les projets communs de demain. De même, le renforcement de l’ancrage territorial du centre social et culturel par une mise en réseau des associations diverses et des habitants serait un gage pour ces derniers de trouver matière à pouvoir exercer de manière concrète leur citoyenneté au quotidien dans les multiples domaines où celle-ci peut s’exercer ! Pour cela il est également nécessaire que l’ensemble de nos partenaires partagent et soutiennent nos projets et activités dont, au final, la seule raison d’être est l’épanouissement humain de chacun dans le respect des diversités et seule à même de garantir la cohésion sociale. ,